A campanha “Maceió é Massa Sem Racismo” ganhou as ruas, as escolas, as universidades e foi apresentada aos servidores públicos municipais como estratégia de implantação de políticas públicas continuadas de igualdade racial na capital alagoana.
Idealizada pela Secretaria Municipal da Mulher, Pessoas com Deficiência, Idosos e Cidadania (Semuc), Secretaria de Comunicação (Secom), Autarquia de Desenvolvimento Sustentável e Limpeza Urbana (Alurb), Fundação Municipal de Ação Cultural (FMAC), em parceria com o Instituto Raízes de Áfricas e o Procon Maceió, a iniciativa teve uma programação diversificada.
A atividade, que marcou o início da campanha, ocorreu no auditório da sede da Prefeitura de Maceió, no dia 11 de novembro, com a Primeira Escuta Ativa do Movimento Negro de Maceió. A solenidade contou com representantes da atual gestão, de instituições e de movimentos da sociedade civil.
O intuito da reunião foi compreender as necessidades da população negra maceioense, a partir de sua própria perspectiva, proporcionando uma oportunidade de escuta de suas demandas.
Já a exposição “Pérola Negra”, exaltando a diversidade e a beleza de mulheres negras alagoanas, foi montada no Parque Shopping, em Cruz das Almas, e no Pátio Shopping Maceió, no Benedito Bentes.
Ao todo, 12 fotografias de mulheres negras alagoanas, que possuem diferentes tipos de atuação na sociedade, foram expostas ao público com a proposta de mostrar a diversidade e a pluralidade, a fim de quebrar com estereótipos e preconceitos atrelados à mulher preta. A exposição, cujas imagens foram clicadas por fotógrafos da Secom, permanece em cartaz até o dia 30 de novembro.
Uma roda de conversa, no Parque Shopping, desenvolvida em parceria com o Procon Maceió, apresentou o projeto Procon Racial. A iniciativa apresentou uma cartilha educacional que informa os direitos dos consumidores e como denunciar ao passar por uma situação de racismo em estabelecimentos comerciais.
Na semana passada, a Prefeitura de Maceió empossou os integrantes do recém-criado Comitê Municipal de Promoção de Igualdade Racial, uma iniciativa inédita no País. O objetivo do colegiado é desenvolver estratégias de enfrentamento ao racismo estrutural e institucional, sugerindo, acompanhando, monitorando medidas e mecanismos de promoção da igualdade racial.
Vinculado à Secretaria Municipal da Mulher, Pessoas com Deficiência, Idosos e Cidadania (Semuc), o comitê é formado por um representante titular e um suplente das secretarias e demais órgãos (fundações e autarquias) da gestão municipal. Eles vão trabalhar conjuntamente no propósito de enfrentar este problema social.
Servidores da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Primeira Infância e Segurança Alimentar (Semdes) também foram alcançados pela campanha e participaram de uma roda de conversa antirracista.
O município de Maceió também lançou o “Guia Afro Informativo” – A consciência de novembro é para valer o ano inteiro para instruir e combater o racismo. O guia destaca as diferenças entre racismo e injúria racial, bem como instrui a pessoa que lê a identificar atitudes diárias que podem se caracterizar como racismo.
Na programação do mês da Consciência Negra ainda constam uma roda de conversa na Escola Municipal Professora Silvia Celina Nunes Lima, no Village Campestre II, e a palestra “A Consciência Negra de Novembro é pra valer o ano inteiro?” Uma discussão, na Faculdade UMJ e Escola Pompeu Sarmento.
Para encerrar, no dia 25 de novembro, a Prefeitura de Maceió vai promover o encontro “Imprensa Antirracista, uma conversa em formação”, no Ritz Hotel Lagoa da Anta, para discutir esta importante pauta com a jornalista Juliana Cezar Nunes, que é mestra e graduada em Comunicação Social e gerente de Jornalismo Digital da EBC, Agência Brasil e Radioagência Nacional.
