Essa marca se torna ainda mais relevante quando comparada com a média nacional. Segundo um levantamento da Confederação Nacional das Indústrias (CNI), baseado em dados de 2023 do IBGE, apenas 39% dos cargos de liderança em organizações públicas e privadas do Brasil são ocupados por mulheres, mesmo tendo um maior grau de escolaridade.
A enfermeira Elisângela Sanches, gestora da Maternidade Escola Santa Mônica, é um exemplo dessa liderança feminina na Uncisal. Após 17 anos de experiência na área, ela foi eleita para o cargo em 2020 e destaca os desafios e responsabilidades de gerir uma unidade de saúde materno-infantil.
Outra gestora de destaque é Derivalda Andrade, do Hospital Escola Portugal Ramalho, que ressalta a importância da parceria entre as mulheres para o sucesso das operações na unidade. Já Rita Rebelo, gestora do Hospital Escola Helvio Auto, menciona as conquistas e desafios enfrentados na gestão da unidade.
O reitor da Uncisal, Henrique de Oliveira Costa, elogia a presença das mulheres na gestão da instituição, destacando a sensibilidade e qualificação das gestoras. Para a vice-reitora, Ilka do Amaral Soares, a liderança feminina na Uncisal é natural e traz uma perspectiva diferenciada devido às experiências de vida das mulheres.
Além dos hospitais e maternidade, a Uncisal também conta com outras sete unidades assistenciais lideradas por mulheres, evidenciando o papel fundamental que elas desempenham na gestão da saúde na instituição. A presença feminina na liderança da Uncisal é celebrada como um exemplo de representatividade e competência na gestão de instituições de saúde.
