De acordo com a parlamentar, muitas mulheres enfrentam discriminação na hora de buscar uma vaga de emprego por serem mães. A proposta de lei visa garantir que essas mulheres não sejam prejudicadas em sua busca por oportunidades de trabalho devido à sua condição familiar. Para Silvye Alves, é fundamental que exista uma legislação que as proteja contra o preconceito e discriminação no ambiente profissional.
Os próximos passos para o Projeto de Lei 5355/23 incluem a análise pelas comissões de Defesa dos Direitos da Mulher, de Trabalho e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Essa análise, em caráter conclusivo, definirá se a proposta seguirá para votação em plenário ou não. A expectativa é que a votação seja feita de forma a garantir as mulheres a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
A iniciativa da deputada Silvye Alves é vista como um passo importante para promover a justiça e igualdade de gênero no ambiente profissional. A proteção das mães contra o preconceito e discriminação durante processos de seleção de emprego é fundamental para garantir que todas as mulheres tenham as mesmas oportunidades de ingresso e desenvolvimento no mercado de trabalho. A proposta visa corrigir distorções e promover a inclusão das mães no mercado de trabalho de forma justa e igualitária.
